Microsoft Dorong Penggunaan Copilot untuk Performance Review Akhir Tahun

Microsoft makin gencar untuk mendorong integrasi Copilot ke seluruh ekosistem mereka, dimana setelah berbagai upaya pemasaran belum berhasil, kini mereka mengajak karyawan dan para pekerja untuk menggunakan AI mereka dalam menyusun laporan kinerja tahunan.

Jadi kawan kawan, terkait hal ini, dalam sebuah postingan blog resmi, Microsoft menekankan bahwa menulis performance review secara manual dianggap terlalu memakan waktu dan penuh tekanan, menurut mereka, Copilot bisa membantu menghasilkan teks panjang yang menekankan pencapaian karyawan, bahkan ketika ketika anggaran kenaikan gaji lebih rendah dari tahun sebelumnya.

Dalam halaman postingan tersebut, Microsoft juga memberikan contoh prompt dengan detail berikut :

I’m 25 and work in marketing. I’d like to ask my manager for a raise this year in my performance review meeting. Give me a script for bringing this up that’s professional, respectful, and acknowledges that the company has a lower budget than past years and may only doll out raises for top performers. Highlight that I’ve taken on more work than usual since one of our teammates left earlier this year and we haven’t had a chance to backfill the role yet.

⚡️ Akhirnya Kebagian Sinyal 5G di Rumah, Sekencang Apa?

Hasilnya, Copilot akan memberikan respon seperti berikut:

Nah selain Self-evaluation untuk promosi, Copilot juga bisa digunakan untuk memberikan review rekan kerja, cukup dengan memasukan prompt tertentu, Copilot bisa mengubah kritik keras menjadi masukan yang lebih halus, tetap realistis, dan mendorong perbaikan tanpa menjatuhkan rekan kerja.

Tetapi, meskipun terdengar praktis dan mungkin bisa membantu pengguna, namun tentu teks yang dihasilkan merupakan hasil generate AI dan mungkin akan jadi pertanyaan apakah ini akan diterima oleh atasan atau tidak, bahkan ini juga dinilai bisa merugikan karyawan karena terlalu bergantung pada AI.

Secara umum sih, ini malah mendorong pada AI Slop, dimana meskipun bisa membantu mempercepat proses, ini juga berpotensi menurunkan kredibilitas karyawan dimata atasan, jadi mungkin ada baiknya cara konvensional lebih baik meskipun lebih merepotkan.

Tapi bagaimana menurutmu? komen dibawah guys dan berikan pendapatmu.

Via : Microsoft

Gylang Satria

Penulis, Pengguna Windows 11, Linux Ubuntu, dan Samsung S24. Tag @gylang_satria di Disqus jika ada pertanyaan.

Post navigation